El Gobierno nacional definió por decreto el nuevo valor del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) luego de que no se llegara a un acuerdo entre los representantes de los gremios, las organizaciones sociales y los empresarios en el Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo Vital y Móvil.

Desde el 1° de mayo de 2024, el salario mínimo se ubica en $ 234.315, lo que representa una caída del 30,8% real (es decir, considerando el efecto de la inflación) con respecto a igual mes del año pasado, mientras que acumula una caída del 30,1% desde noviembre de 2023, último mes previo a la asunción de Javier Milei (La Libertad Avanza) como presidente.

El último encuentro del Consejo del Salario Mínimo (un organismo que nuclea a representantes de los trabajadores, empleadores, el Estado Nacional y las provincias) se realizó el 30 de abril último. El secretario general de la CTA Autónoma, Hugo Godoy, explicó en la red social X (antes Twitter) que los gremios reclamaron un aumento del 80% (que llevaría el SMVM a $ 377 mil), mientras que los representantes empresarios propusieron una suba del 8%. 

Qué es el Salario Mínimo, Vital y Móvil

El SMVM está garantizado por la Constitución Nacional y fue reglamentado por la Ley de Contrato de Trabajo, que define al salario mínimo como el piso de ingresos que puede percibir un empleado como retribución por su trabajo. 

Pero el salario mínimo también define el valor de otras prestaciones, como algunos programas sociales y, en algunos casos, el valor de la cuota alimentaria para padres separados. 

Por ejemplo, los beneficiarios del programa Potenciar Trabajo cobran el equivalente al 50% del SMVM, mientras que en otros casos sirve como tope para determinar el derecho o no a cobrar el beneficio, como el caso de las Becas Progresar, del que quedan excluidos los estudiantes cuyas familias tengan ingresos por más de 3 salarios mínimos.