Mientras el Gobierno provincial sostiene que la oferta ubica a Santa Fe entre los mejores salarios docentes del país, Amsafé rechaza los números oficiales y denuncia sumas no remunerativas.

El conflicto salarial docente en la provincia suma un nuevo capítulo tras el rechazo de la oferta paritaria por parte de Amsafé y la ratificación del inicio del ciclo lectivo para el 2 de marzo por parte del Gobierno provincial.

Desde la administración que conduce Maximiliano Pullaro, el ministro de Educación José Goity defendió la propuesta salarial y aseguró que colocará a Santa Fe “en el lote de jurisdicciones con mejores salarios del país”. Según explicó, el acuerdo fija un salario inicial de $1.300.000 para un maestro de grado con 25 horas semanales, cifra que surge del mínimo garantizado y la incorporación de un Fondo Universal de Capacitación de $100.000. Con el adicional por Asistencia Perfecta, el ingreso podría alcanzar los $1.400.000.

Goity sostuvo que “un docente que en diciembre cobró $1.018.000 pasará a percibir $1.300.000 en febrero” y remarcó que “ningún docente tendrá aumentos inferiores a $270.000”. Además, afirmó que el incremento prioriza las escalas más bajas y que el Fondo de Capacitación se inspira en la lógica del ex Fonid, con el objetivo de fortalecer la formación continua y mejorar los aprendizajes. La propuesta incluye también jerarquización de directivos, posgrados gratuitos para el nivel superior, y concursos y titularizaciones pendientes. El ministro ratificó que, pese al paro anunciado, el ciclo lectivo comenzará el 2 de marzo para garantizar la continuidad pedagógica.

Desde Amsafé, en cambio, rechazaron de plano las declaraciones oficiales y acusaron al Gobierno de instalar cifras que no se condicen con la realidad. Bajo la consigna “Basta de mentiras: queremos un salario digno”, el gremio difundió el acta paritaria y aseguró que un maestro de grado percibirá en junio $1.037.205,23 de bolsillo, un monto, según sostienen, muy alejado de los valores comunicados públicamente.

El sindicato cuestiona que los montos anunciados incluyan sumas no remunerativas y adicionales que no se incorporan al salario básico, no impactan en la carrera docente ni alcanzan a jubilados. También advierte que el mecanismo de mínimo garantizado genera achatamiento en la escala salarial y desconoce la antigüedad. Además, señalan la continuidad del aporte solidario, demoras en pagos a jubilados y falta de actualización automática.

“La docencia santafesina ya decidió”, expresaron desde el gremio tras las asambleas, y confirmaron la medida de fuerza para el 2 de marzo. Mientras el Gobierno insiste en que la propuesta representa un esfuerzo significativo en un contexto complejo, Amsafé sostiene que no hay calidad educativa posible con salarios que, afirman, continúan por debajo de lo necesario. El escenario, por ahora, mantiene abiertas las diferencias y anticipa un inicio de clases atravesado por el conflicto.