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Nacionales

El 87% de las empresas ya adoptó alguna forma de trabajo híbrido

En la postpandemia, la fuerza laboral está destinada a recorrer grandes cambios, entre los nuevos conocimientos que impone la digitalización y el trabajo abordado desde diversos espacios.

Las empresas están en pleno armado de sus modelos de trabajo. Algunos empleados continuarán con sus tareas desde casa. Otros lo harán en la empresa o alternado estos dos modos.

El 87 por ciento de las empresas, ya está implementando modelos híbridos para sus empleados. Apenas un 10 por ciento adoptó el 100 por ciento de presencialidad.

Por ahora, solamente el 3 por ciento hace exclusivamente «teletrabajo».

Estos datos se desprenden de un reciente sondeo hecho por la consultora PwC. Para la mayoría el esquema elegido es el de dos días promedio por semana de labor virtual y el resto presencial.

«El trabajo desde casa pasó a ser parte de nuestra nueva normalidad», comenta Mariela Rendon (Senior Manager de PwC Argentina).

Según Manpower, el 92 por ciento de las organizaciones evalúa el trabajo híbrido.


Números que lo dicen todo

-El 36 por ciento analiza este nuevo modo, pero no tiene plazos para implementarlo.

-El 33 por ciento planea incluir esta dinámica laboral en los próximos 6 a 12 meses.

-El 23 por ciento ya está implementando la nueva modalidad.

-Solamente el 8 por ciento no tiene proyectado hacerlo.

Según narra Luis Guastini (Director General de ManpowerGroup Argentina) una cosa está clara: «El paradigma laboral prepandémico ya no es factible».

Posteriormente, remarca: «Debemos hacer una transformación rápida hacia nuevas formas que no estén determinadas por los espacios físicos y los horarios.

«El talento no debe estar restringido por fronteras geográficas», señala Guastini.

Y comenta: «Las compañías que gestionen la transformación con éxito, podrán aprovechar todo el potencial de sus colaboradores y superar las metas comerciales».

Fuente: Diario Clarín.

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