A diario vemos en los medios y en las redes sociales, historias de injusticia en el ámbito laboral. Un poco gracias a que la era de la comunicación nos permite estar más conectados y otro poco gracias a que las personas empezaron a contar y manifestar sus malestares, esperando que otros los ayuden o por lo menos los entiendan.

👉 ¡Queremos ponerle voz a una situación que creemos injusta!

El día de hoy ingresaron en sesión del Concejo copias de 3 notas enviadas por María Delia Marengo, dirigidas al Secretario General del SOEM Sunchales, al Subsecretario de Producción y Cooperativismo del Dpto. Ejecutivo Municipal y al abogado asesor del mismo.

En estas notas, "Deli" pone en conocimiento sobre la desprolija desvinculación de su puesto de trabajo ocupado en el Liceo Municipal. A "Deli" la suspendieron de su puesto durante 15 días, debido a una denuncia realizada por 3 empleados de su área en donde se la acusa de "supuestos malos tratos".

¿Cómo actuó el Dpto. Ejecutivo Municipal ante esto? 🤔 Desarrolló una investigación centrada únicamente en el testimonio de las 3 personas denunciantes, sin indagar con los demás docentes y empleados neutrales a la acusación, dejándola sin herramientas para su defensa.

¿Cuál fue el resultado de esta "investigación"? Obviamente la encontraron culpable de lo que se la acusaba. La desvincularon de su puesto de trabajo, sin llevar adelante la investigación "seria, transparente y responsable" que le prometieron y sin presentar por escrito la "resolución del procedimiento", como solicitó "Deli".

Hoy, en el Concejo Municipal se trataron estas notas junto a otra presentada por una mujer, que denuncia malos tratos de parte de uno de los acusantes de María Delia. Esperamos que estas situaciones que como "Deli" viven muchos otros trabajadores a diario, no tengan más lugar en ningún ámbito laboral, ya sean públicos o privados.

María Delia tiene "la suerte" de contar con el apoyo de su familia y amigos, tiene la solvencia económica, las capacidades y formación necesaria para salir adelante de esta situación. ¡Pero no todas las personas corren con la misma suerte!

Por ese motivo es que desalentamos todo tipo de ámbito laboral en donde sean moneda corriente los privilegios, los malos tratos, la discriminación y las reglas poco claras.

Fuente: Instagram PDP.