En el marco del Programa de Capacitación Permanente para el Personal Municipal llevado a cabo por la Secretaría de Coordinación y Gobierno, se lanzó el Programa de Innovación en la Gestión Municipal, una iniciativa de trabajo que nos ayuda a estar preparados para los cambios, a vincularnos cada día mejor con la ciudadanía, a trabajar en nuevas respuestas a viejos problemas.
Luego de una charla motivadora-informativa destinada a los agentes municipales en la que se buscó transmitir a los participantes el concepto de innovación y los objetivos de trabajo, más de 40 empleados eligieron ser parte del Equipo de Innovación de la Municipalidad de Sunchales.
Cabe destacar el interés demostrado por los agentes municipales en participar de esta propuesta y convertirse en protagonistas del cambio, lo que motivó a generar 3 equipos de trabajo.
Con la consigna de buscar alternativas para tomar decisiones y resolver los problemas diarios teniendo en cuenta las funciones y competencias que posee el municipio como organización y los recursos con los que cuenta, cada equipo comenzó a rodar sus ideas creativas e innovadoras para alcanzar las metas que se propusieron.
“Usar todas las herramientas disponibles para hacer frente como Estado a los desafíos y oportunidades de mejoras que la ciudad nos presenta es una de nuestras metas y este Programa de Innovación en la Gestión Local es una acción más que nos acerca a este objetivo", afirmó el Intendente.
El programa de Mejora de Capacitación Permanente del Personal, tiene entre sus objetivos implementar actividades de formación, perfeccionamiento y entrenamiento de los agentes conforme a las necesidades de las áreas municipales, priorizando las mejores prácticas para la modernización de la gestión municipal.